绿色矿山网（白小娇） 今年以来，张家峁矿业公司工会以民主管理为抓手，通过“知识赋能强根基、民意直通筑和谐、监督护航保权益”三大举措，构建起全链条民主管理体系，为企业高质量发展注入强劲动能。

知识赋能：答题充电筑牢民主根基

“原来职工的知情权、监督权，在制度中都有这么明确的规定！”张家峁矿业公司工会积极响应集团公司“企事业单位民主管理知识线上答题活动”号召，统筹组织公司基层分会积极落实，职工参与答题1052人。答题活动将民主管理的核心要点融入题目，职工在答题过程中不仅掌握了知识，更明白了“自己的权益如何保障、企业的发展怎样参与”。抽象的制度转化为具体的认知，民主管理理念深植职工心中。

民意直通：测评连心构建和谐生态

“对企业改善工作环境有什么意见或建议？”张家峁矿业公司工会牵头开展的企业劳动关系状况职工满意度测评，成为职工表达诉求的“直通车”。测评累计发放问卷1318份，经统计，职工满意度达98.02%。收集到涵盖薪酬、职业发展、后勤保障等多个维度的26条意见建议，并同步反馈给相关部门作为改进依据。让职工“心声”有“回声”，进一步夯实了和谐劳动关系基石。

监督护航：职工巡视守护权益防线

“班中餐的种类再丰富一些，尽可能满足职工的用餐需求。”张家峁矿业公司工会组建由16名职工代表构成的巡视组，以“听汇报、查资料、问情况、看现场、谈意见”的“听查问看谈”立体化方式，聚焦安全生产、生活福利等职工关切的重点问题展开巡视。精准发现4类20余项问题。针对发现的问题，现场落实责任人员，建立“问题清单—整改台账—结果反馈”的闭环机制，确保每一项问题都有回应、每一条诉求都有落实，真正让民主监督从“口头建议”转化为守护职工权益的“实际成效”。

未来，张家峁矿业公司工会将持续深化民主管理实践，让职工从企业发展的“旁观者”变成“参与者”“受益者”，为企业高质量发展奏响更强劲的和谐乐章。（张家峁矿业公司 白小娇）