绿色矿山网讯：为深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，扎实落实全面从严治党主体责任，紧扣天业集团党风廉政建设总体部署，新疆天业集团矿业党支部立足矿山生产经营实际，持续厚植廉洁文化土壤，创新打造廉洁文化建设“五重奏”，不断增强党员干部职工纪律意识、规矩意识，着力营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛围，为矿山安全生产、稳产增效、高质量发展提供坚强纪律保障。
铸魂润心，红色育廉夯实思想根基
坚持把思想政治教育作为廉洁文化建设的首要任务，用好红色资源，推动红色基因与廉洁文化深度融合，引导党员干部在红色学习中感悟初心使命，锤炼清廉品格。
党支部依托“三会一课”、主题党日，常态化组织红色研学活动，组织党员前往本地红色教育基地参观学习，重温革命先辈艰苦奋斗、克己奉公的感人事迹，从红色故事中汲取廉洁力量。同步开展红色观影、廉政读书分享会等活动，将红色教育与纪律教育有机结合，引导全体党员不断提升党性修养，筑牢拒腐防变的思想第一道防线。
警示促廉，靶向施教绷紧纪律之弦
坚持靶向施教，聚焦关键群体、重点业务、重要时间节点，构建分层分类警示教育体系，杜绝大水漫灌式宣教，提升警示教育震慑效果。紧盯关键少数：把支部班子成员、中层管理人员作为廉洁教育重点，在党风廉政专题会、季度工作部署会上，组织管理人员集中学习违纪违法典型案例，观看警示教育片，充分发挥领导干部示范引领作用，带头严守纪律底线。聚焦重点领域：围绕物资采购、工程外包、设备招投标、耗材领用、外协队伍管理等高风险业务板块，常态化开展案例警示教育，用好“一案一剖析、一案一警示”，组织关键岗位人员深入剖析违纪案例风险点，以案为鉴，绷紧廉洁从业之弦。紧盯重要节点：在春节、端午、中秋等传统节日“四风”问题易发时段，提前下发廉洁提醒，开展节前廉政谈话。
家风助廉，内外联动筑牢家庭防线
党支部将家风建设纳入廉洁文化建设整体规划，积极推动廉洁教育从单位延伸到家庭，引导党员干部职工培育优良家风，打造“单位+家庭”双监督助廉模式。
做实廉洁家访工作，支部委员分组深入党员及重点岗位职工家中走访谈心，近距离了解职工家庭状况、思想动态，关注职工社交圈、生活圈，及时发现疏导苗头性思想问题，引导家属当好家庭“廉内助”。严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，大力倡导简办新风尚，抵制大操大办等不良风气。
丰富家风宣教载体，组织开展廉洁家书撰写、家风故事分享、家庭廉洁承诺等特色活动，邀请党员家属共同参与廉洁主题活动，鼓励家属常吹“廉洁枕边风”。以纯正家风滋养清朗作风，构建家庭拒腐防变的坚固后方阵地，守好党员干部职工“八小时外”廉洁关口。
青廉育苗，从严培育青年骨干队伍
聚焦公司青年职工成长成才，持续加强青年群体廉洁教育，抓实青年人才廉洁培养，帮助青年职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。
针对新入职青年员工制定专属廉洁教育计划，开展“青廉面对面”座谈、青年廉政读书班等活动，建立“老党员带青年”青廉帮带机制，由支部纪检委员、资深党员担任廉洁导师，一对一开展廉政引导。通过入职廉洁第一课、廉政警示教育、廉洁座谈交流等形式，引导青年职工树立正确价值观，明晰岗位廉洁风险，自觉抵制各类诱惑，培育忠诚干净担当的矿山青年队伍。
载体创新，多维宣廉营造浓厚氛围
立足矿山行业特点，不断创新廉洁宣教形式载体，推动廉洁文化融入生产现场、班组一线，让廉洁文化看得见、听得懂、感受得到。
持续发挥班组廉政监督员作用，落实廉政微宣讲制度，利用班前会开展廉洁小提醒，把纪律宣讲送到车间一线。创新教育形式，开展廉政情景模拟、廉洁知识竞赛、廉洁主题党课等活动，一改传统单向宣讲模式，增强廉洁教育的参与感与感染力。
挖掘一线廉洁小故事，依托厂区宣传栏、班组学习园地等阵地推送廉洁内容。结合安全生产、岗位履职，制作廉洁海报、廉政短视频，把廉洁元素融入矿山生产场景，让廉洁文化浸润生产全过程。
下一步，新疆天业集团矿业党支部将持续深化廉洁文化建设，不断丰富载体、创新形式，持续擦亮清廉矿山建设名片，持续涵养风清气正的干事环境，护航企业安全稳定高质量发展。
通讯员：李正奎
