以创新赋予新时期“劳模精神”新内涵

绿色矿山网（胡云峰）习近平总书记2024年考察安徽时指出：“推进中国式现代化，科学技术要打头阵，科技创新是必由之路。”这为以科技创新孵化新质生产力，推动高质量发展提供了行动指南，也为诠释劳模精神、学好用好劳模精神提供了生动注脚。笔者认为，充分发挥劳模的先进性、示范性，做好创新与劳模精神的融入融合必不可少，只有赋予新时期“劳模精神”新内涵，才能确保沿着劳模的闪光足迹学有标杆，赶有方向，形成干事创业的伟力，推动各项工作向前发展。

要坚持创新标准，尊重首创精神。劳模的示范引领作用强不强，折射出的是企业对劳模的认定标准，反映的是企业对事关高质量发展的高素质人才需求。在科技发展日新月异的当下，坚持创新标准，在劳模的认定上就显得尤为重要。只有尊重首创精神，让创新型人才在劳模先进的舞台上崭露头角，在经济收入上获得实惠，才能调动广大职工尊重创新、参与创新的积极性，进而真正营造创新发展的浓厚氛围。

要深挖创新成果，加强价值传导。坚持创新在哪里，价值就在哪里。通过深入挖掘整理劳模的闪光点、创新点，形成令人信服、亮人眼球的价值传导链条。通过创新成果“金字塔”，全面展示劳模风采，让先进的典型性更突出，引领性更强。从而解决学习劳模先进学什么的问题，教育引导职工从劳模的思想品质、工作业绩、创新成果等方面全面进行学习，从而自觉树立追赶意识、超越意识，提升学习力、创新力，不断向优秀标准靠拢。

要厚植创新情怀，肥沃创新热土。我们常说“企业是学校，岗位是课堂”，这个“学校”的“教学宗旨”是什么，直接决定了“学校”要培育哪方面的人才。“课堂”安排哪些课程，直接决定了“学生”努力的方向。这就要求企业要有效加强创新舆论引导，采取建设劳模创新工作室、制定创新激励措施等手段，千方百计营造有利于创新的工作环境，想方设法为创新人才脱颖而出创造条件，实现高质量发展与高水平创新的良性互动，从而真抓创新，抓真创新，确保企业综合创新能力始终处于一个较高水平。

新时期企业高质量发展需要创新，也离不开创新，这绝不是一句空话。尊重首创精神，做好创新与劳模精神的融入融合，始终把创新标准作为评先评优的前置项、优选项，深挖创新成果，形成价值传导链条，“劳模精神”才更加完整，才更有感召力，才能通过营造浓厚创新氛围，培育创新人才，推动企业实现更高、更快发展。

（胡云峰）

地址：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗龙口镇智能公司麻地梁煤矿政工部