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中国煤科旗下煤科院面向高层次创新人才和团队公开招聘

 

 

      煤炭科学技术研究院有限公司(简称煤科院)是中国煤炭科工集团有限公司二级单位,是国资委“科改示范企业”、国家高新技术企业。下设5个研究分院,1个事业部,2个中心,3个全资子公司及多个控股、参股公司。作为我国煤炭工业科技创新的国家队和排头兵,始终潜心从事煤炭转化与加工利用、环境保护与节能工程、煤矿安全技术与装备、煤矿自动化与信息化、煤炭及矿用产品检测检验、矿用新材料等技术的研发和推广应用。煤科院以引领煤炭科技、推动行业进步、提升企业价值、创造绿色未来为己任,以“求实、创新、奋斗、超越”的企业精神,坚定不移地推动企业高质量发展。

       煤科院拥有1个国家重点实验室,1个国家工程中心,1个国家能源重点实验室,1个国家工程实验室,6个安全生产技术支撑体系国家中心实验室,1个省部级重点实验室,2个省部级工程技术研究中心,2个行业工程技术研究中心,9个煤炭工业重点实验室,2个国家级产品质量监督检验中心,4个行业产品质量监督检验中心,1个国家级安全生产甲级检测检验机构,2个国家能源技术装备评定中心。现有设计、评估、施工等专业甲级资质6个,以及其他资质共计49个。具有矿业工程、安全科学与工程、化学工程与技术及机械设计与理论等专业的博士研究生、硕士研究生培养资格。

       公司现有正式员工900余人,其中专业技术人员占78%,硕士及以上学历人员占49%,高级专业技术职务人员占25%。拥有10名集团公司首席科学家,24名公司首席专家及多名享受国家政府特贴专家,各类注册资质人员400多名,国家级行业科技创新团队1个,集团公司级专业科技创新团队4个。现有博士生导师8名、硕士生导师12名,在站博士后9名,在读硕士、博士研究生38名。

       一、招聘对象

       胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”,致力于服务国家能源安全新战略,在煤炭智能化无人开采和清洁绿色低碳利用等方面有重大突破的科技领军人才和学术带头人,以及勇于拼搏、追求极致的科技创新团队。本次招聘共19个工作岗位以及若干成建制科技创新团队,具体岗位及要求详见《煤炭科学技术研究院有限公司高层次创新人才和团队招聘岗位一览表》,点击文章末尾链接查询下载相关附件资料。

       二、任职基本条件

       1.拥护党的路线方针政策、政治立场坚定。工作态度认真细致、品行端正、勤奋敬业,具有较强的执行力、责任意识、沟通能力和团队合作精神。

      2.具有良好的心理素质,身体健康,具有履行岗位职责所必备的专业知识和管理能力。

      3.一般应为“985”、“211”院校全日制硕士及以上学历毕业、具有中高级专业技术职务,年龄一般不得超过40岁。科研带头人等高端人才年龄不受限制。

      三、薪酬待遇

      提供同行业有竞争力的薪酬待遇,年终按考核成绩核定绩效奖励,并可享受岗位分红、项目收益分红及超额利润分享等激励政策。对于科研带头人、科技创新团队带头人将给予人才专项奖励、引才绿色通道等激励政策。

      四、福利待遇

      提供六险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)、通讯补贴、餐补、节日福利、带薪年假、年度健康体检等福利待遇。

      五、报名要求

      1.每位应聘者仅可申报一个岗位,科研带头人可成建制竞聘公司创新团队。

      2.报名提交材料:个人简历(含姓名、政治面貌、学历学位、职称、学习经历、工作经历、与应聘岗位相关的工作业绩、家庭主要成员等信息)、一寸彩照、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证明书等与应聘岗位相关的证明材料(扫描原件),命名格式为“姓名+文件内容”(例:张某+身份证)。如成建制竞聘科技创新团队,另附团队情况及成员简介。

      3.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个10M以内的压缩包,命名为“姓名+岗位”,发送至报名官方平台(https://cctegjob.iguopin.com/job),注册登录后,点击招聘单位“煤科院”并选择相应岗位投递简历。报名时间截止为:2022年8月16日。

      其他事项:

      1.应聘者应尽量在报名信息中详述相关工作经历和工作业绩,报名材料不得包含涉密信息。

      2.应聘者对所填写信息的真实性负责。

      3.本次招聘涉及到的年限计算均截止到2022年6月30日。

      4.通过资格审查者,后续事宜将以短信或电话形式通知,请保持通讯顺畅。未通过资格审核者,恕不另行通知。

      咨询联系方式:

      公司人力资源部:姚老师 010-84263787

 

附件:煤炭科学技术研究院有限公司高层次创新人才和团队招聘岗位一览表

 

煤炭科学技术研究院有限公司高层次创新人才和团队招聘岗位一览表
产业方向 岗位 专业 学历学位 职称要求 任职条件 人数
煤炭智能化无人开采和清洁绿色低碳利用 科技创新团队 气化分离净化 1.团队负责人应具有博士学位、高级职称,15年以上相关专业经验,主持过2项以上省部级以上科研课题,或主持过5项以上合同额500万元以上的横向技术开发项目;
2.团队具有气体分离技术开发-成果转能力,承担过3项以上省部级以上技术开发项目,具有5套以上气体分离工业化装置建设经验;
3.团队成员一般应具有硕士以上学位、中级及以上职称。
若干
科技创新团队 新能源技术 1.团队负责人应具有博士学位、高级职称,10年以上相关专业经验,具有丰富的团队管理经验;
2.近5年内,团队在电解水和电解氨制氢、氢气储存、氢同位素分离、氢燃料电池电极材料、新型储能电池技术及关键材料等领域主持过国家级科研项目1项/省部级科研成果二等奖1项/在相关领域承担单项500万元以上的横向项目/技术转让经费累计500万以上等相关成果。
3.团队成员一般应具有硕士及以上学位、中级及以上职称。
若干
科技创新团队 瓦斯防治与利用 1.团队负责人应具有博士学位、高级职称,10年以上相关专业经验,具有丰富的团队管理经验;
2.团队具有5年以上相关方向研究经验,同时开展过规模较大、社会影响力强的横向项目;
3.国际先进的自主知识产权成果(获得省部级科学技术一等奖或中国专利银奖以上,有国家级奖项优先);
4.团队成员一般应具有硕士及以上学位、中级及以上职称。
若干
科技创新团队 煤炭开采与地灾治理 1.团队负责人应具有博士学位、高级职称,10年以上相关专业经验,具有丰富的团队管理经验;
2.团队具有5年以上相关方向研究经验,同时开展过规模较大、社会影响力强的横向项目;
3.国际先进的自主知识产权成果(获得省部级科学技术一等奖或中国专利银奖以上,有国家级奖项优先);
4.团队成员一般应具有硕士及以上学位、中级及以上职称。
若干
其他科技创新团队 本次招聘的科研带头人所涉及岗位均可成建制竞聘公司科技创新团队 1.团队负责人应具有博士学位、高级职称,多年相关专业经验,具有丰富的团队管理经验;
2.团队成员一般应具有硕士及以上学位、中级及以上职称;
3.团队具有独立承担相关专业领域重大科研课题和技术研发的能力,曾获得省部级及以上科研成果或奖项。
若干
清洁低碳利用 科研带头人 焦化工程技术 硕士及以上 高级 1.具有10年以上焦化生产、炼焦配煤、煤质检验管理等工作经验,煤化工、煤热解理论功底深厚;
2.熟悉焦化厂有关生产工艺流程、产品质量控制流程、成本控制管理等;精通焦化工艺技术;
3.作为项目负责人主持过2项省部级以上与焦化相关的科研项目或横向技术开发项目;具有煤焦化工程项目建设和技术管理经验。
1
化学工程与工艺 硕士及以上 高级 1.具有10年及以上煤基油品精细加工行业工作经验;
2.可带领团队进行精细化工工艺开发与设计工作,能与企业进行技术合作与推广;
3.熟知行业的技术进展与趋势。
1
环境工程 博士 高级 1.具有15年以上气体分离/废水处理技术开发和工程实施相关工作经验,具有扎实的专业基础和业内影响力,能够提出本学科发展方向和组织实施大型工程咨询和设计项目;
2.独立负责过工业水处理技术开发、气体分离净化项目的实施;
3.作为项目负责人主持过2项以上省部级以上科研课题,或主持过5项以上合同额500万元以上的横向技术开发项目。
2
高级研究员 环境工程 硕士及以上 高级 1.具有10年以上的废水处理工程设计、运营或管理经验;
2.具有较高的研发水平,作为废水处理项目负责人主持过2项及以上省部级科研课题,或主持过合同额5000万元以上的横向工程项目。
1
煤田地质、煤化学、煤化工 硕士及以上 高级 1.熟悉煤炭质量特性与转化利用的相关性,有10年以上煤化工领域工作经验,现场技术服务经验丰富;
2.具有洗煤、焦化、钢铁等领域现场工作经验者优先。
2
高级系统分析师 技术经济与管理、管理科学与工程、化学工程与工艺技术 硕士及以上 高级 1.具备5年以上能源系统分析研究、产业规划战略等经验;
2.熟悉国家能源、环境和低碳等方面相关政策和未来规划;
3.具备国家部委委托的大型咨询项目经验优先。
2
高级项目经理 高端煤焦设备研发 硕士及以上 高级 1.具备机械设计、机电一体化/电气自动化或相关专业知识,具有从事本行业5年以上工作经验,具备带领5人以上研发团队的经验;
2.具有主持仪器设备开发经历,能带领团队完成相关设备控制系统编程及控制系统设计组装。
4
高级项目经理 化工、工程管理 硕士及以上 高级 1.具有5年及以上石化、煤化工等化工领域的现场项目管理工作经验;
2.独立负责过1-2个以上大型项目的建设工作,能独立进行煤气化技术现场项目管理工作;
3.熟练掌握气化炉项目建设的行业标准,国家相关的法律知识,项目管理专业知识,工程预算知识等。
4
安全装备与技术 科研带头人 瓦斯防治与利用 博士 高级 1.具有较高的学术水平,在煤矿瓦斯灾害治理领域有10年以上工作经验;                         2.在行业内具有重要影响、研究成果取得国内外同行公认的重要成就。 2
采矿、露天开采、水害防治、充填开采 博士 高级 1.具有较高的学术水平,在相关行业领域有10年以上工作经验;                         2.以负责人身份主持国家级以上纵向课题或重大横向课题,具有较大的行业影响力。 2
研发工程师 计算机科学与技术、大数据技术、人工智能、控制科学与工程、信息处理与智能控制 硕士及以上 中级及以上 1.熟练掌握人工智能技术/工业机器人技术/计算机程序设计/智能制造信息系统/各类空间拓展模块,能够进行不同数据类型的空间转化;
2.熟悉常用三维数据模型,及其存储、发布、缓存机制;
3.熟悉各系列单片机及通信接口,可以独立完成软件开发和调试;
4.熟悉各类嵌入式操作系统、电路设计软件。具备硬件电路的设计改造能力,具有数据仓库及机械设计基础和CPS建模能力建模经验,具备视频监控设备、信息化系统集成设计及开发能力。
4
技术工程师 通信与信息系统、信息安全、信息网络、电子信息工程 硕士及以上 中级及以上 1.熟悉RAN、核心网、IMS、802.11、802.15通信系统架构的一项或多项,主持或作为核心骨干研发过不少于1项通信类产品;
2.具备国家级、省部级通信类科研项目执行或管理经验,能够独立完成科研项目申报、研究等工作,或着具备无线通信大型横向项目经验;
3.熟悉煤矿、非煤矿山智能化先进技术、理念,具有矿山、石油石化等行业通信技术、硬件产品开发,对控制类系统工艺流程具有深入了解。
3
安全工程师 采矿工程、安全技术及工程 硕士及以上 中级及以上 1.具有安全科学与工程、采矿工程、电气及自动化等学科背景,熟悉掌握矿井通风理论知识,研究方向包含矿井通风/防灭火/防尘方向;
2.具备独立承担纵向科研课题的能力,能够制定可行的硏究方案,具备基本的数据处理及报告编写能力;针对横向项目,能够承担方案编制、实验研究、现场实施、技术及装备开发的工作;
3.近三年内作为主要负责人独立承担1项纵向课题的研究或独立负责2项及以上横向课题。
4.熟悉掌握至少1种模拟软件,如FLUENT软件、VentSIM等。
5
高级营销经理 市场营销 硕士及以上 中级及以上 1.具有10年以上市场营销推广经验,5年以上煤炭行业市场营销工作经验,具有丰富的行业资源;
2.具有较强的市场开拓和市场维护能力;
3.具有营销团队领导经验和较强的组织协调能力。
2
环保新材料 科研带头人 高端炭材料研发 博士 高级 1.熟悉煤基炭材料的制备基础理论和技术,具有15年以上分子筛、电容炭、超级活性炭等高端炭材料的相关工作经验,具有扎实的专业基础和业内影响力,能够提出本学科发展方向和组织实施大型工程项目;
2.作为项目负责人主持过2项以上省部级以上科研课题,或主持过5项以上合同额300万元以上的横向技术开发项目。
1
电化学 博士 高级 1.具有10年以上电解水制氢、电催化或燃料电池等相关学科背景和科研经验,对膜电极的制备工艺有深入研究;
2.熟悉电化学学科技术发展方向,独立负责过电解水制氢、电催化或燃料电池的技术开发和成果转化。
1
高级研发工程师 工业催化、新材料研发 硕士及以上 高级 1.掌握新材料/高分子材料/锂电池材料/金属防腐材料/精细化工产品中添加剂开发的思路与方法,精通材料类及催化剂表征测试手段;
2.具备丰富的研发实践经验,10年以上工程高分子材料及应用、有机合成或催化剂研制相关经验者优先;
3.拥有丰富的化工制图及流程模拟经验,能够独立设计研究方案,完成试验,撰写试验报告;
4.作为项目负责人主持过2项以上省部级以上科研课题。
4
产品检测检验 研发工程师 检测技术与自动化 硕士及以上 中级及以上 1.自动化、控制理论与控制工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、检测技术与自动化装置等相关专业;
2.熟悉电气原理图和PCB设计,对硬件电路的焊接、测试工作较熟悉,动手能力强。
1
通讯、电子、自动化 硕士及以上 中级及以上 1.具备3年以上电磁兼容测试实操经验,独立进行电磁兼容检测;
2.较好的英语阅读及口语水平,具备有独立阅读英文标准的能力;
1