白色集团水埠煤矿被评为自治区级“绿色矿山”

本报百色讯 2021年12月28日，自治区自然资源厅公布2021年获评自治区级“绿色矿山”单位，百色工业投资集团有限公司下属水埠煤矿榜上有名。

 

　　2021年，水埠煤矿以党建为引领，主动履行社会责任，加大暖心帮扶力度，积极构建和谐劳动关系。以创新发展为驱动，加快智能化矿井建设。以绿色生态矿井建设为要求，综合利用采煤废弃矸石，持续修复采煤地，优化美化绿化矿区环境，全方位倾力打造绿色生态文明矿井再上新台阶。

 

　　矿区环境“四化工程”更加突出，植树造林再添新绿。大力实施“绿化、美化、亮化、净化”工程，全力打造“花园式”矿井。2021年该矿先后在办公楼、职工宿舍楼、工业广场、入矿公路、运矸公路等区域增加绿化面积23000平方米，在矿区主干道左侧设置隔离绿化带，右侧设置企业宣传走廊，办公区域有绿植、盆景等景观绿化，在宿舍区内打造了以绿茵道路、健身球场、花圃为主线的“景观一条线”，形成了楼在树中、人在绿中、矿在园中的秀美景观。目前，水埠煤业实际绿化面积42000平方米，绿化率达86%。

 

　　环境治理与生态修复双管齐下，综合利用再创新高。该矿在采煤区种植芒果、扁桃、龙眼等亚热带果树200余棵，整个采煤园区设置围墙，排水沟设置沉沙井，避免场地弃土弃渣的流失，在场地的人工边坡砌片石或种植草皮护坡，防止边坡坍塌，造成水土流失；生产过程产生的矸石全部利用进行制砖，固废处置率达100%；煤场和皮带走廊全封闭，地面建有面积为5000平方米的全封闭储煤棚，实现地面场所“无扬尘”，地磅处设置洗车装置，运煤车辆上路前洗车除尘、遮盖篷布，做到绿色存贮、绿色运输；提倡“一水多用”，矿井水经三级沉淀处理后过滤清洁再生利用，用于消防、绿化、农灌、灭尘、洗煤生产、卫生保洁等方面，大大提高矿井水重复利用率。

 

　　智能数字化矿山建设持续推进，创新驱动再立新功。该矿建立了以总工程师为首的技术管理体系和科技创新体系，引进先进设备和生产工艺，大大降低了工人采矿的劳动强度，提高了工人的安全系数。同时，安装KJ70X型矿井安全监控系统、束管监测防灭火系统、工业视屏监控系统等，将矿井安全、生产、经营等系统信息集成到同一屏幕中进行全监控，推动该矿数字化智能化矿山建设迈入新时代。据悉，2021年设备革新后，该矿全年无重大安全事故发生，全年原煤产量达31.19万吨，实现营收7165万元。此外，该矿采煤队打破原有设备管理模式，把采煤机、刮板运输机、转载机等“三机”交付各班组进行专门维护管理，其它电气设备由电钳工班和当班司机负责日常维护和加油保养，并实行谁管理谁负责的考核机制，大大降低机械故障率，设备管理办法更加科学，工作成效更加明显。

 

　　党建与生产经营同频共振，党建引领再造优势。该矿结合党史学习教育，以“先锋五亮”党建品牌创建为抓手，组织开展党史学习教育，丰富广大党员干部的组织生活。深化推进“先锋五亮”党建品牌和党员“七个一”专项行动，强化特色优势，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线、成果落在一线、形象树在一线”的突击行动“五个一线”工作法，让党旗在500米矿井巷道深处飘扬。2021年，该矿党员、瓦斯抽放队队长陈永明获得全国“五一”劳动奖章，当选百色市第五次党代会代表，为该矿职工树立了榜样。结合集团公司党委党史学习教育方案要求，该矿深入开展“为民办实事”实践活动，2021年累计投入资金8.5万元资助矿区周边村屯建设，积极参与建设村企共建工程，履行企业社会责任；定期组织全矿295名职工参加健康体检，并将所有参检职工的体检报告纳入职业健康信息档案，积极构建和谐劳动关系。在日常工作中凝聚广大干部职工力量，打造一支思想觉悟高、战斗能力强的煤海铁军，全面展现新时代“绿色矿山”发展新形象。

　　□黄培 孟何胜（文章来源：右江日报）